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12月1日，集团公司召开意识形态能力建设推进会，深入学习习近平文化思想，转达贯彻全省网络宁静和信息化事情集会精神，认真落实省委关于意识形态事情的决策安排，进一步提升意识形态危害防备化解能力，推动意识形态事情责任制落地落实。集团公司党委书记、董事长武艺出席并讲话。专职党委副书记刘宏武通报集团公司目今意识形态事情情况，集团领导周刚、杨志贵出席。

集会指出，近年来，集团党委紧跟中央战略安排和省委事情要求，切实增强党对意识形态事情的全面领导，出台了一系列制度步伐，分层级组建了多支宣传思想文化事情步队，开展了形式多样的学习培训，有力推动了各级党委重视和抓牢意识形态事情。特别是今年，围绕宣传思想“1221”事情思路，聚焦主题主线强化学习，抓好舆论舆情引导处理，坚持文明文化同频共振，推动素质能力全面提升，坚持了良好的意识形态事情态势。

武艺在讲话中强调，要始终绷紧意识形态斗争这根弦，提高危害预见、应对、处理能力，筑牢意识形态宁静防地，大力增强意识形态能力建设，团结领导宽大干部职工投身集团公司高质量生长的火热实践。他要求，要提升政治能力。努力学习政治理论知识，将意识形态事情和网络意识形态事情与业务事情同安排、同落实、同检查、同考核，按期剖析研判企业意识形态领域形势，全面增强网络宁静自查检查，筑牢网络宁静屏障。要提升群众事情能力。做好理论宣讲，推动党的理论立异结果入脑入心。把意识形态事情同各项事情紧密结合，按期开展形势任务剖析和企情教育，经常性开展谈心谈话事情。把解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展体贴关爱员工运动，增强职工对企业的认同感和归属感。要提升舆论引导能力。认真策划宣传主题，创作导向鲜明、形式鲜活、喜闻乐见的作品产品，全方位、多角度展示企业良好形象，营造加速推进转型生长的浓厚气氛。建立健全奖励机制，聚焦新兴领域，掘客一批优秀人才、培养一批潜力人才。要提升企业文化建设能力。严格按要求宣贯好企业文化，教育引导职工自觉践行企业文化。要提升防备化解危害能力。增强教育培训，准确掌握互联网特点，实时有效应对网络突发事件。要提升高质高效抓落实能力。各级企业要迅速补齐短板弱项。构建抓落实的责任体系，形成清单治理、统计销号、事情闭环、问责有效、奖惩兑现的事情机制。把意识形态事情责任制落实情况纳入干部考核、述职述责、民主生活会等，为集团公司高质量生长营造良好的舆论情况。

刘宏武就抓好现阶段意识形态事情提出具体要求。他强调，要强化责任，全面推动意识形态事情责任制落到实处。要接纳有效途径，真正把职工的所思所想反应上来，把民情民意通报上来。要主动继续，切实增强舆情危害防备应对处理事情。要选优配强，增强意识形态事情干步队伍建设。

集团公司助理级领导，总部各部室、中心卖力人；各成员单位党委书记、董事长，专职党委副书记，宣传部分卖力人及三级企业主要卖力人加入。

会前，开展了党员领导干部舆情应对处理能力提升培训。