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12月1日，集团公司召开意识形态能力建设推进会，深入学习习近平文化思想，转达贯彻全省网络宁静和信息化事情集会精神，认真落实省委关于意识形态事情的决策安排，进一步提升意识形态危害防备化解能力，推动意识形态事情责任制落地落实

。集团公司党委书记、董事长武艺出席并讲话

。专职党委副书记刘宏武通报集团公司目今意识形态事情情况，集团领导周刚、杨志贵出席

。

集会指出，近年来，集团党委紧跟中央战略安排和省委事情要求，切实增强党对意识形态事情的全面领导，出台了一系列制度步伐，分层级组建了多支宣传思想文化事情步队，开展了形式多样的学习培训，有力推动了各级党委重视和抓牢意识形态事情

。特别是今年，围绕宣传思想“1221”事情思路，聚焦主题主线强化学习，抓好舆论舆情引导处理，坚持文明文化同频共振，推动素质能力全面提升，坚持了良好的意识形态事情态势

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武艺在讲话中强调，要始终绷紧意识形态斗争这根弦，提高危害预见、应对、处理能力，筑牢意识形态宁静防地，大力增强意识形态能力建设，团结领导宽大干部职工投身集团公司高质量生长的火热实践

。他要求，要提升政治能力

。努力学习政治理论知识，将意识形态事情和网络意识形态事情与业务事情同安排、同落实、同检查、同考核，按期剖析研判企业意识形态领域形势，全面增强网络宁静自查检查，筑牢网络宁静屏障

。要提升群众事情能力

。做好理论宣讲，推动党的理论立异结果入脑入心

。把意识形态事情同各项事情紧密结合，按期开展形势任务剖析和企情教育，经常性开展谈心谈话事情

。把解决思想问题同解决实际问题相结合，广泛开展体贴关爱员工运动，增强职工对企业的认同感和归属感

。要提升舆论引导能力

。认真策划宣传主题，创作导向鲜明、形式鲜活、喜闻乐见的作品产品，全方位、多角度展示企业良好形象，营造加速推进转型生长的浓厚气氛

。建立健全奖励机制，聚焦新兴领域，掘客一批优秀人才、培养一批潜力人才

。要提升企业文化建设能力

。严格按要求宣贯好企业文化，教育引导职工自觉践行企业文化

。要提升防备化解危害能力

。增强教育培训，准确掌握互联网特点，实时有效应对网络突发事件

。要提升高质高效抓落实能力

。各级企业要迅速补齐短板弱项

。构建抓落实的责任体系，形成清单治理、统计销号、事情闭环、问责有效、奖惩兑现的事情机制

。把意识形态事情责任制落实情况纳入干部考核、述职述责、民主生活会等，为集团公司高质量生长营造良好的舆论情况

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刘宏武就抓好现阶段意识形态事情提出具体要求

。他强调，要强化责任，全面推动意识形态事情责任制落到实处

。要接纳有效途径，真正把职工的所思所想反应上来，把民情民意通报上来

。要主动继续，切实增强舆情危害防备应对处理事情

。要选优配强，增强意识形态事情干步队伍建设

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集团公司助理级领导，总部各部室、中心卖力人；各成员单位党委书记、董事长，专职党委副书记，宣传部分卖力人及三级企业主要卖力人加入

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会前，开展了党员领导干部舆情应对处理能力提升培训

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